部下を怒らない・叱らない・イライラしないリーダーシップとは?

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自分に影響を及ぼさないことは深く考えない


相手の欠点が目につくことって、あると思います。でも「自分に影響を及ぼさないことはどうでもいい」のです。

もし、相手の欠点に気がついた時、考えて欲しいことがあります。

「相手の欠点は、あなたにどういう影響を及ぼしますか?」と言うことです。

「別に何の影響も及ぼさない」のであれば、それ以上深く考えないことです。

まして「○○さんって、こういう欠点があるんだよね」なんて、人に言わないことです。

この世の中、完璧な人はいません。私も欠点はたくさんあるし、あなたもそうだと思います。

だから、いちいちその欠点を見つけて、大きくする必要はないのです。

もし、あなたの欠点を、誰か他の人が見つけて、別の人に言いふらしていたら嫌ですよね。

基本的なことかもしれませんが、「自分がされて嫌なことは、相手にしない」ことが大切なのですね。

もし、あなたに影響を及ぼすのであれば、「どうすれば相手の欠点を改善することができるのか?」

「もし、自分が相手と同じような欠点があったとしたら、どのように改善していくだろうか?」と考えて見ましょう。

相手のことを、自分のことにようになって考えてみる

そうすることで、今まで自分の経験していなかったことを、建設的に考えることができます。

それこそが、自分の成長につながっていきます。


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