部下を怒らない・叱らない・イライラしないリーダーシップとは?

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制限のある中でどう生きるか?


私たちは、ある一定の制限の中で生きています。

地球という星の日本という国に住んでいる。さらに私であれば、埼玉県に住んでいる。○○という会社に勤務して、上司には○○さんがいて、部下には○○くんがいる。

これを嘆いていてもしょうがないんですね。

今、日本は不景気の真っ只中です。そんな日本が悪いと言ってもしょうがないんです。

日本の景気を自由にコントロールできるのであれば別ですが、それができないのであれば、あれこれ考えないことです。

その環境下で自分のベストを尽くすこと。

「自分の勤めている会社は将来性がない。○○さんは上司として最低だ!会社がつまらない。会社を辞めたい。」

もしこんな感じで嘆いているならば、さっさと会社を辞めて、理想とする会社に転職するべきです。(ちょっと厳しい言い方かもしれません・・・ごめんなさい)

とは言うものの、この不景気では、なかなか難しいですよね。

「じゃあ、今の会社でどうするのか?」と言うことになります。

「自分のコントロールできないことに時間をかけるより、その制限の中で、自分はどう行動していくか?」それを考えていった方が良いのですね。

現在の環境の中で、自分がどう行動していくかは、自分で自由にコントロールすることができます。

自分でコントロールできることを考えていく方が、ストレスになりにくいです。

人は知らず知らずのうちに、自分の能力に制限をかけてしまっていることがあります。

もし、あなたの能力を100%出しきったら、今の会社で結構いいところまで行けると思いませんか?


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