働き方の二極化等
１．いま何故仕事と生活の調和が必要なのか
（２）働き方の二極化等
その背景としては、国内外における企業間競争の激化、長期的な経済の低迷や産業構造の変化により、生活の不安を抱える正社員以外の労働者が大幅に増加する一方で、正社員の労働時間は高止まりしたままであることが挙げられる。
他方、利益の低迷や生産性向上が困難などの理由から、働き方の見直しに取り組むことが難しい企業も存在する。
＜厚生労働省資料【仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章】より抜粋しています＞
| 部下を怒らない・叱らない・イライラしないリーダーシップとは？ |
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１．いま何故仕事と生活の調和が必要なのか
（２）働き方の二極化等
その背景としては、国内外における企業間競争の激化、長期的な経済の低迷や産業構造の変化により、生活の不安を抱える正社員以外の労働者が大幅に増加する一方で、正社員の労働時間は高止まりしたままであることが挙げられる。
他方、利益の低迷や生産性向上が困難などの理由から、働き方の見直しに取り組むことが難しい企業も存在する。
＜厚生労働省資料【仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章】より抜粋しています＞
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