多様な働き方の模索
１．いま何故仕事と生活の調和が必要なのか
（５）多様な働き方の模索
一方で働く人々においても、様々な職業経験を通して積極的に自らの職業能力を向上させようとする人や、仕事と生活の双方を充実させようとする人、地域活動への参加等をより重視する人などもおり、多様な働き方が模索されている。
＜厚生労働省資料【仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章】より抜粋しています＞
| 部下を怒らない・叱らない・イライラしないリーダーシップとは？ |
 |
１．いま何故仕事と生活の調和が必要なのか
（５）多様な働き方の模索
一方で働く人々においても、様々な職業経験を通して積極的に自らの職業能力を向上させようとする人や、仕事と生活の双方を充実させようとする人、地域活動への参加等をより重視する人などもおり、多様な働き方が模索されている。
＜厚生労働省資料【仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章】より抜粋しています＞
| 部下を怒らない・叱らない・イライラしないリーダーシップとは？ |
|
