部下を怒らない・叱らない・イライラしないリーダーシップとは?

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全ての仕事を完璧にやる必要はない


「仕事を完璧にやる必要はない」と言うと、「えっ!?」と思われそうですが、これって事実です。

私たちに与えられた時間は有限です。確かに与えられた仕事を全て完璧にこなせれば、それが一番いいに決まっています。

ただ、ひとつひとつの仕事を時間をかけて完璧にやることは難しいですね。完璧にこだわりすぎて、他の仕事がおろそかになってしまっては、元も子もありません

では、どうすれば良いのでしょうか?

それは「相手の期待値を把握する」こと。

相手が仕事を頼む際は、必ずある期待を持って頼んできます。

それは、スピード(期限)クオリティ(質)です。相手から仕事を頼まれたら、これを見極めるのです。


1.どのくらいのスピードで仕上げるのか?(期限)
2.どのくらいのクオリティを要求しているのか?(質)


仕事を頼まれた時に、この2つをきちんと聞いておけば、どのくらいの期待を求められているかが分かります。


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